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第22章 功法传承资格、保护和防范（第3页）

宗主任天宇点头同意：“是的，我们将从宗门中选拔一批天赋出众、心性坚定的弟子，由张长老亲自指导，培养他们成为《源归混沌大法》的守护者。他们将接受严格的训练，学习如何使用禁制和阵法，以及如何应对各种突发情况。”

三人的讨论持续了很长时间，他们对每一个细节都进行了深入的探讨，确保每一个措施都能够最大限度地保护《源归混沌大法》的安全。他们知道，这部功法的安全关系到宗门的未来，任何一个小小的疏忽都可能导致灾难性的后果。

最终，他们达成了一致，制定了一个详细的保护计划。这个计划将立即开始实施，确保《源归混沌大法》的安全传承，为宗门的繁荣和强大打下坚实的基础。

二、传承人选的选择：

在密室中，三人的讨论转向了《源归混沌大法》传承人选的选择，这是一个至关重要的议题。宗主任天宇首先发言，他的声音中透露出严肃和期待：“《源归混沌大法》的传承者，将肩负起宗门的未来。我们必须确保这个人不仅剑道天赋卓越，更要有坚定不移的意志和对宗门的绝对忠诚。”

张长老点头表示赞同，他补充道：“传承者的选择，不仅是对其个人能力的考验，更是对其心性的考验。我们需要一个能够承受巨大压力，并且在任何情况下都能坚守宗门利益的人。”

观察和考验的方案：

他们开始详细规划如何对候选人进行观察和考验。宗主任天宇提出：“我们可以设立一系列的试炼，包括剑道比试、心性测试和忠诚度考验。这些试炼将帮助我们了解候选人的真实品质。”

张长老详细阐述了心性测试的具体内容：“心性测试将包括面对诱惑时的反应、在压力下的决策能力以及在困难面前的坚持和勇气。我们将设计一些模拟情境，让候选人在不知情的情况下展现他们的真实反应。”

林风也提出了自己的建议：“忠诚度考验可以通过一些秘密任务来进行。我们可以让候选人执行一些对宗门至关重要但风险较高的任务，观察他们在执行过程中是否始终将宗门的利益放在首位。”

候选人的选拔标准：

他们进一步讨论了候选人的选拔标准。宗主任天宇强调：“候选人必须在剑道修炼上有着超凡的天赋，这是他们能够领悟《源归混沌大法》精髓的基础。”

张长老补充道：“除了天赋，候选人还必须有着良好的道德品质和强烈的责任感。他们必须能够在宗门中树立榜样，成为其他弟子的楷模。”

林风提出了对候选人背景的考量：“我们还需要对候选人的背景进行深入的调查，确保他们没有可能威胁到宗门安全的家庭或个人历史。”

候选人的培养计划：

最后，他们讨论了对候选人的培养计划。宗主任天宇指出：“一旦选定了传承者，我们将为他们提供最好的资源和指导，确保他们能够最大限度地发挥自己的潜力。”

张长老详细规划了培养计划：“我们将组织宗门中最有经验的长老对传承者进行一对一的指导，同时，传承者也将有机会接触到宗门最核心的秘密和知识。”

林风则关注传承者的实战经验：“除了理论学习和内功修炼，传承者还需要通过实战来提升自己。我们可以安排他们参与宗门的一些重要行动，让他们在实践中学习和成长。”

三人的讨论非常细致，他们对每一个可能影响传承者选择的因素都进行了深入的探讨。他们的目标是确保《源归混沌大法》的传承者不仅能够领悟这部功法的精髓，更能够在未来成为宗门的中坚力量，引领宗门走向更加辉煌的未来。随着讨论的深入，他们对传承者的选拔和培养计划越来越清晰，也越来越有信心。

三、可能面临的外部威胁：