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第32章（第3页）
“你跟林哥去吃饭吧，我去陪甲方。”陈夕提醒刚入职的愣头青，“企业微信有监控，聊天容易被行政逮。”
“昂，那你加我微信？”顾铮亮二维码。
陈夕扫码，说：“林哥应该是想问客户资源，你可以先拢拢有广告投放需求的朋友。”
不是，刚入职啥都不教，就想压榨我的资源啊？
顾铮问：“澜海对新员工没啥扶持政策么？领导不管，就纯散养啊？”
此话一出，工位上10多名KA齐刷刷看向他，眼神意指：你在说什么风凉话？
陈夕说：“入职培训课件100多页，给你你能看么？澜海新人培训老师要讲两周课，你都不知道广告行业是做什么的，跟着上课能学进去么？”
“KA不是中小，我们面对的是广告预算超千万的大客户，销售也不是纸上谈兵，实践远比理论重要。”
“澜海三省，谈判最厉害的就是林哥。”
顾铮被怼得哑口无言。
原来副总是要跳过理论部分，直接带我去实践啊。
广告行业知识没啥用，我就是来学谈判的，实践好，实践好啊！
顾铮屁颠屁颠跟副总下楼吃饭，陈夕给他男人发微信：顾铮质疑你的管理水平和谈判能力。
高度决定视野，领导的格局跟那群乌合之众截然不同，顾铮觉着副总大哥非常不错！
林奕然请他吃了烤肉，没像陈夕说的管他要客户资源，也没借着他的身份揩油。而是先问他生活中有没有什么需要帮助的，又关心他对工作环境的适应情况，最后给那群就会欺负人的销售骂了一顿。
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