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第102章 赋能培训8（第2页）

小金：没事没事，中午哥哥请喝奶茶

可是小广进去又出来，他并没有被劝走啊，难道是走一半留一半？小开小李走了两个名额，那接下来这个是去是留？

……群里安静下来时才发现整个办公室都是死寂的，死寂到前方小董去会议室的脚步声出现了回音，抬头看天花板，那儿不是灯，而全是明晃晃的刀。

“领导，找我。”平稳运行的小董现在推开了意外和更加意外并存的那扇门。

“嗯，来了。”不能叫你啊，随便聊聊不行啊：“你现在手里事情多吗，工作量大不大感觉，进度怎么样。”

“挺好的，都正常。”即使虚，绝不外露，我先破罐破摔就不算是你把我撂倒在地，主打一个壮士断臂，破釜沉舟。

“你手里有几个项目？目前。”反正我是领导，就算我不是大领导，但我是年纪大的领导啊！

“两个。”

“两个啊，刚交过来的吗，流程到哪儿了，今天下班前能结束吗？能过完吗？跟客户。”

“不能。”

“……”啧！啧！啧！“这样啊，是这样，最近可能要麻烦你辛苦点，这两天相继有好几个你同批进来的同事会走，然后他们手里的项目暂时你和米亚先接一下，你接苏珊的吧，都不是大项目不会占用太多时间的，你就当练练手，多历练多学习，累积经验嘛，以你的能力你肯定能搞定吧。

你业务这一块，方案没问题的，挺好的，跟你差不多同时期进来的这些新同事里面你算成绩比较突出的，你和米亚你们，不管能力还是跟客户的沟通方面都还好，作为新人来讲你很多表现还是可圈可点的，领导们都看得见的，心里都有数。

现在公司做优化节流这个你知道吧，听说了吧，那些表现不佳的，成绩垫尾的，估计就到这个礼拜了，最晚这个月底，但你还好，你应该没问题，那个表只是个形式，就算一板一眼按考核，对优秀者永远无效，我这么讲你能听懂吧，你过关的，不在话下，放宽心吧，好好干，好吧。”

“……”一口大气默默，缓缓喘出来的反骨崽，连眼珠的光彩都晶莹剔透了几分，当然还要做出荣辱不惊的大人模样，点点头：“……我知道了。”

而就是这逐渐明亮的眼神把李某激灵一下点醒过来：哟，纸老虎呀，让李某突然来了气势，怎么说我这大你的十几岁也不是白长的对吧，再厉害的虎崽还能厉害过他这样的老油条老狐狸？好好好，今天就让为师我来好好给你上一课，我来好好给你传道传道，说叨说叨（这崽本来一进来就是他带的，但奈何反骨太正，说话太冲，李某嫌收拾不了他还损坏自己组长的脸面，万一后面再因啥冲突起来，得不偿失，于是随便给了个项目让他自己待着练着，统共两天，直接逐出师门了）。

当然虽然你平时也总鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的瞧不上我，但我今天可绝不是公报私仇要来借机刁难你，我这样做可纯纯因为为师也是个爱才惜才的人，还有刚看到你眼睛明亮那一瞬我脑子里闪过的那句话：要想兵不血刃的毁掉一个人，你只需要不断的吹捧他，无限制的赞美他，无条件的拥立他，然后很快，他就会在虚幻的泡沫里湮灭了。