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第108章 义军架构的先期调整（第1页）

第108章 义军架构的先期调整

“我们首先要确保粮草的供应。我们义军必须整合周边地区的资源，建立起高效的粮食储备系统。同时，也要加强义军的兵员训练，确保每一个士兵都能熟练使用手中的武器，并掌握基本的战术操作。” 许立与义军的各个核心人物分工合作，确保组织架构逐步建立。

王凌点头答道：“粮草问题不容忽视，我会调动下属，尽快做好粮食的储备工作。并与各地商贩和农户建立良好的合作关系，确保供应不间断。”王凌作为一位经验丰富的军事指挥官，他深知一个精确、高效的后勤系统对于战争的重要性。

陆乘风也提出了自己的意见：“我们可以利用一些山脉和隐蔽的地区设立临时仓库，避免被敌人发现。我们还需要定期检验库存量，确保任何时候都能迅速补充。”

丘处机则关注到了军队的训练和士气：“每一名士兵不仅要保证战斗力，还要具备良好的生存能力。太湖地区环境复杂，战斗间隙的生存训练和急救技能也不容忽视。”他进一步提出，在义军内部设置专门的医疗队伍，定期培训士兵基本的救护技能，以应对战时的伤亡。

许立陆乘风他们决定义军还是由王凌统筹大后方。

随着防线逐步稳定，义军开始进入正规化的进程。在王凌大后方的指导下，各地的力量开始汇聚，义军内部的组织架构逐渐形成。每个地区的负责人明确了自己的职责，战斗指挥、后勤保障、民众动员、情报收集等各方面都得到了细致的分配。

许立为根据地总负责人，王凌作为后勤总指挥，设立了一个综合指挥部，负责协调各方的行动。张伟被任命为总务长，负责义军的军需、兵员调度和资源分配。陆乘风负责西线的防守和兵员扩充，丘处机则负责东线的战略部署及外交联络。

在这样的组织架构下，义军的各个领域都开始有条不紊地运转起来。每个军官都明确了自己在指挥链中的角色和职责，战斗时能够高效地协同作战，确保每个任务都能迅速执行。

在兵员扩充方面，陆乘风带领的部队开始积极招募志愿者，特别是在太湖地区和民众中，陆乘风凭借着自己的声望和与百姓的关系，成功地招募了大批新兵。丘处机则将训练计划进一步细化，确保新兵在短时间内具备基本的战斗能力。

丘处机则提出，要注重兵员的心理建设和团队精神的培养。“我们要让每一名士兵都明白，只有相互依赖，形成一个有凝聚力的团队，才能在战斗中取胜。” 他亲自参与了士兵的心理辅导和团队训练，逐步提高义军的整体士气和战斗力。

除了军队的整编和训练，许立和王凌他们还非常重视民众的支持和情报的收集工作。他明白，只有民心安定，义军才能得到源源不断的补给和支持。在各地的义军指挥官中，除了军事任务，还加入了与民众沟通的工作。

“民众的支持不仅关乎我们的后勤保障，还关乎整个战争的胜利。” 王凌在一次会议中强调，“我们要让百姓看到我们的决心与希望，让他们感受到战胜压迫的光明前景。”