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第29章（第2页）

看到乔治沉默不语，觉得有戏的图赫尔赶紧趁热打铁，补充道：“所以老板，我由衷地希望，今后在训练项目的安排上，能够适当增加进攻方面的比重。不然的话，肯定会有越来越多的球队效仿富勒姆，用它的那套战术来对付我们……所以，如果我们不尽快想办法摆脱进攻乏术的被动局面，那么即使球队的防守再好再稳固，也会出现难求一胜的状况的。”

“嗯，你说得的确很有道理。”乔治赞同地点了点头。显然，他已经被图赫尔的这番说辞给打动了。或者说，图赫尔的话，让他想起了阿根廷人库珀执教的那支国际米兰最后的下场：“那么图赫尔教练，如果我让你来负责调教球队的进攻，你都会做些什么？”

乔治心里明白，图赫尔会主动找上自己讨论这些事情，一方面的确是在为热刺考虑，希望球队能够表现得越来越好；另一方面，他说这些话也是在暗示乔治，希望对方能够让他担起更多的责任，就像阿莱格里那样，负责一线队某一方面的训练任务，而不是仅仅担任热刺青年队的主教练。

“如果让我来负责进攻战术的演练的话，那么我会先将其分成两个部分。”听到乔治的提问，早有准备的图赫尔稍微组织了一下语言，便将他的想法悉数道出，“第一部分是球队在发动快速反击时所使用的进攻战术，不过这部分的内容我觉得不必再做太多的修改，因为球队现在在这方面的进攻套路已经足够成熟，不需要我再去画蛇添足；而另一部分，则是我方和对手陷入阵地战的时候，该如何制造得分机会。”

“虽然我们有卡里克和雷德克纳普这些技术出色的中场球员，但球队的技术水平可没有达到阿森纳和巴塞罗那那样的高度，可以用一连串传切配合撕开对方的防守。所以，我的想法是，采取高位逼抢战术，让中前场的球员们加强跑动和拦截能力，迫使对手在中后场控球和传递过程中出现更多的失误，从而将原本不利于我们发挥的阵地战，变成对我们更加有利的反击战！”

“嗯，你的想法很不错。”听到图赫尔提出用高位逼抢来解决球队在阵地战中遇到的进攻难题，乔治先是点了点头，紧接着又摇了摇头，说道，“不过，图赫尔教练。不知道你有没有想过，以热刺现在的球员配置，究竟有没有实现你这套战术的能力？”

对于乔治的追问，图赫尔刚想回答“肯定没有问题”，不过德国人马上便反应了过来，意识到自家老板提出的这个问题，正是在热刺队内推行这套战术时将会遇到的最大难题！

“看来，图赫尔你终于意识到了。”看到图赫尔的这副表情，乔治哪里还不清楚对方此时想到了什么，“其实你之前说得一点都没错。增加中前场球员的跑动距离，加强他们逼抢的积极性，采取前场紧逼战术迫使对手无法在中后场舒服地控球，让球队得到更多的反击得分的机会，这的确是一招妙棋。但是图赫尔，你别忘了，我们热刺现在中前场的这些球员中，你觉得有多少人会愿意像一个后卫那样在对方的中后场围追堵截？”

锋线上的罗比?基恩和卢卡?托尼等人虽然足够勤勉，也愿意服从乔治的战术安排，但在两翼担任首发的比埃罗夫卡和达伦?安德顿在防守上可是不折不扣的弱渣。要是非逼着他俩去搞什么高位逼抢的话，估计不是这两个家伙在这套战术体系下被磨没了灵气，就是在二人的拖累下，热刺的前场紧逼战术收不到预期的效果。

所以，图赫尔的这套战术理论想要在热刺正式实施，还需要进行一番细致的调整，使其符合热刺队内的实际情况才行。

第049章 切尔斯基号

热刺之魂

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在和图赫尔进行了这一番讨论之后，乔治最终决定，让图赫尔在负责热刺青年队工作的同时，去和老查理以及阿莱格里等人一起，负责进一步完善热刺的战术体系。

乔治之所以没有让图赫尔自己一个人去制定热刺的进攻战术，而是让他和查理等人合作完成一整套战术体系，是因为进攻和防守从来都不是可以单独分割开来的两个东西。就像图赫尔为了解决热刺现在在阵地战中进攻困难的问题而提出的高位逼抢战术，换一个角度来看，也可以看作是一种防守战术。所以，让图赫尔和查理他们多多交流，根据实际情况为热刺量身制作出一套战术体系，才是最合适的一个选择。

毕竟，作为托特纳姆热刺队的主教练，乔治虽然要具备充足的战术知识，但他的主要工作是管理好整支球队，把握好球队前进的大方向，带领球队打好每一场比赛。至于一些细节问题，比如说关于具体该如何实现高位逼抢战术这一设想，怎样让球员们尽快适应新的战术体系，那是乔治手下的教练应该关注并解决的问题，而他只需要关心最后的结果就可以了。

如果凡事都要乔治这位主教练亲力亲为，那么他聘请阿莱格里等人进入热刺教练组的意义何在？难道只是想让这些未来名帅当他的提线木偶，按照乔治下达的指令行事，以满足他这位穿越者的心理需求？

所以，在对球队进行类似调整的时候，主教练只需要负责提出改进的大方向并设立一个明确的目标，同时做好把关工作，剩下的事情都交给手下人去做就好。这是他在老罗布森和弗格森手下学习时，从这两位名帅身上得到的一笔宝贵财富。