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第41章（第3页）

先稍微整理了一下办公桌，又给自己的水杯添上茶，池谷加奈子就开始工作了托最近为‘文艺赏’审稿的福，编辑们都忙极了，所以日常很多繁文缛节都省了。连早会都暂且免了，所以才可以一来就投入工作。

但即使是这样，该有的麻烦还是会有，就在池谷加奈子沉浸到一部投稿小说中时，社里的前辈就叫了她的名字：“池谷小姐？池谷小姐，麻烦你帮忙倒杯茶来好吗？”

虽然有后勤会帮忙做些端茶递水的工作，但后勤又不是全天候待命？一般他们服务好几个办公室，本身又还有别的工作，所以也就在几个固定时间点出现而已。其他时候需要人干杂活儿，大家就会叫办公室里的年轻人。

这没什么奇怪的，全世界都有论资排辈的倾向，老人支使新人做些杂活儿，这也算是职场历练的一部分了。只是让池谷加奈子很不爽的是，一般这种时候，支使的都是女性职员，好像就认定了她们该多承担这部分似的！

《文艺》杂志社的编辑部这两年倒也招募了三个女编辑，其中一个池谷加奈子本人，另一个则是她的同期。这位同期好运地早早有了不错的作家在名下，于是在社里的地位直线上升，这种杂活儿一般也就略过她了，十次里面最多轮到她一次。

还有一位是去年毕业季后新招的，作为真正的新人，她和池谷加奈子平分了剩下的杂活儿社里的男人就是比较喜欢支使池谷加奈子，所以即使有了资历比她浅的女职员入社，还是会频繁叫她。

这倒不是对她有意见，相反，某种程度上是池谷加奈子长相颇为出众带来的影响之一。即使池谷加奈子的英气长相不是日本人的主流审美偏好，但不可否认，她的确是个美女。尤其是在审美比较多元化，独立的职场女性越来越吸引人的当下，她就更引人注目了。

按照杂志社里男职员的理论，加奈子是个美人，当然要多多召唤她，这样也‘养眼’嘛！

对此加奈子丝毫没有受宠若惊，只会觉得他们讨厌一个前辈叫了加奈子后，紧接着就是其他人也加上了自己的要求，这个要茶，那个就要咖啡，咖啡还要加糖加奶什么的。

加奈子很有职 业素养地露出微笑，去了一旁的茶水区准备他们要的东西。一会儿后端着托盘过来，一个个送到。期间还帮忙倒了两次烟灰缸，天知道上班才这么会儿，烟灰缸怎么就满了。

“诶，对了，池谷小姐你今天的内衣该不会是黑色的吧？”倒完一个烟灰缸放回去时，副主编笑着对加奈子点了点头，然后就问起了她内衣颜色。

“讨厌，每次都要这样说吗？”加奈子忍耐着没有露出不满的表情，连那种脸上的‘厌恶’都是恰到好处的，让人觉得她是有点儿介意，但又不到真正生气的程度。

没办法，对于此时的女职员来说，这种程度的性.骚扰也算是工作的一部分了。不，应该说此时的人们缺乏职场性.骚扰的认知，普遍直觉是，既然决定要进入男性为主的职场工作了，这种事就算是事先默认的。

有的女职员已经不在乎这种事了，反而几天之内一次‘性.骚扰’都没有，还会想作为女性是不是完全没有吸引力，实在是大失败！

但加奈子并不属于这种，她本来就是美女，从小优秀到大，当然不会因为少了性.骚扰就自我怀疑。而且接受过足够教育的她，看事情更清楚，自我感也更强烈...这种明显越界的行为，当然会让她感觉到受冒犯。

只是现在的职场就是这样的，大家对这种‘错误’习以为常。而如果女职员对此反应很大，大家就会认为她小题大做、缺乏协调性和服从性。这种情况下，职场性.骚扰反而会更加严重，甚至演变成职场霸.凌！