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第117章（第2页）

这一段被拍下来的视频里，每个人的表情和动作，都非常好笑，是很可爱的一段记录。

几天后，在公司开会的闲暇时间，杨樵抽空剪了下这段视频，一边剪还一边忍不住笑。

“咦？”一个女同事经过看到，凑过来，打趣地问，“木头总，这两个，哪一个是我们老板娘啊？”

“你看呢？”杨樵也与她开玩笑，说，“你觉得哪一个像？”

女孩做夸张的惊讶状，说：“不会……两个都是吧？”

杨樵笑着说：“不排除真有这个可能。”

女孩见也套不出什么真话来，便笑着走开了。

他们公司里有性取向为男的男同事，也有性取向为女的女同事。

大家都做这一行了，还当深柜确实也没什么必要，都大大方方地出了柜，大大方方地做自己。公开在交往的也有一两对。

杨樵被众人问起取向的时候，一早就承认了自己是喜欢男生。

但在被问到单身与否的时候，他就没有做出正面的回答了，随便同事们任意去解读他这模棱两可的态度。

他既不想接受别人的示好，也不想和别人发展亲密关系。他也不想强行拉出薄韧这个直男，来当自己的挡箭牌。

上一次用薄韧做挡箭牌的后果，显而易见不太好。

公司同事之间相处的都还不错，杨樵也可以和这些身边人开些无伤大雅的玩笑，不过他也知道自己的风评是面善心冷，看似温柔和气，其实又臭又硬。

这不是别人对他的曲解，他自己也很认可这个评价。

在工作关系里，他就是容忍力和耐心都很有限，不归他管、他自己也不懂的商业问题，他可以更多听从别人的安排，但在内容把控这事上，没得商量，要做KOL，态度和观点同样重要，输出不彻底，等于没输出。

他觉得自己很多时候的行为，有点符合刻板印象里的“霸道总裁”。